لهواة تحليل الشخصيات وأنماطها [الأرشيف]

نـور القمــر

03-16-2010, 06:17 PM

أولا: السمات العامة للشخص التحليلي (يميل إلى المهام):
· يميل إلى الكمال والدقة في العمل, ((روتيني نوعا ما))..
· يميل إلى الانضباط في الاجتماعات, ولكنه لا يفي بالمواعيد الأخيرة لأنه يهتم بأدق التفاصيل..
· يتميز بالمنهجية والتنظيم الجيد..
· يميل إلى المنطق في حواره..
· يتوقع من الآخرين أن يتعاملوا معه بالمنطق..
· يفضل العمل بمفرده عن العمل الجماعي..
· يخاطر.. ولكن بشكل مدروس..
· يميل إلى النقد ولا يميل إلى الأسف..
· يحول الأرقام إلى معلومات مفيدة..
· يستخدم الحقائق أكثر من النوادر..
· لا يميل إلى اتصال العين (يقلل من النظر في أعين الآخرين)..
· لا يميل لاستخدام تعبيرات الوجه..
· يميل إلى الاتصال بالكتابة عن الكلام..
· يقل من تغيير نبرة الصوت..
· يمشي ببطء ولكنه يسترخي في كرسيه حتى عندما يطرح وجهة نظره..
· أقل إفصاحا عن مشاعره..
· يميل إلى ارتداء الملابس الرسمية..

ثانيا: الشخص الودود (يميل إلى الأشخاص):
· يتطوع للعمل في الأنشطة الخيرية بدون مقابل حتى على حساب عمله..
· لديه نزعة أكثر لخدمة الناس..
· يشعر براحة أكبر في العمل الروتيني البسيط..
· يفضل العمل مع الآخرين..
· يشجع الآخرين على بسط أفكارهم..
· يميل إلى التردد كثيرا, ويلزم جانب الحذر عند اتخاذ القرار (أي يخشى اتخاذ القرار) ويكره الضغط عليه من أجل ذلك..
· يتحلى بالصبر..
· لا يمل في الوصول إلى أهدافه وتحقيقها مهما طال الطريق..
· لديه كياسة ولباقة في حديثه لذا فهو يسرق الأضواء لقدرته الجيدة على الاتصال مع الغير..
· كثير الحديث في الهاتف..
· لا يستخدم لغة الجسد كثيرا ويجلس إلى الخلف في مقعده..
· يتحرك ويتحدث ببطء والإيماءات لديه أقل..
· يظهر عليه الهدوء فهو هادئ من الخارج, ولكن بداخله تثور العواصف..
· متسامح ولكنه لا ينسى أذية الغير..
· مستوى الغيرة لديه عالي..
· حنون, عطوف بالأخص مع أطفاله..
· لديه حساسية تجاه مشاعر الآخرين..

ثالثا: الشخص المعبّر (يميل إلى الأشخاص):
· يفضل التعامل مع الناس..
· يتقرب إلى الناس..
· يرتاح للتحاور..
· لا يلتزم بالوقت..
· يركز على الأشخاص أكثر من المهام..
· شخص مندفع يعمل ثم يفكر..
· لديه نزعة لمقاطعة الغير أثناء الحديث..
· لديه الكثير من الإبداع ويتدفق بالحيوية..
· مصدر تحفيز للمجموعة..
· متقلب المزاج, يمل البقاء على وتيرة واحدة ويميل نحو التجديد والإثارة..
· يفكر بالمتعة أكثر من الجدية..
· يستخدم القصص والنوادر والتعليقات..
· يميل إلى المزح والمرح..
· يهتم بالشائعات..
· خيالي و رومانسي..
· شخص حالم ورؤيته تتسم بالجرأة والخيال وجلسات اختبار الأفكار..
· أحيانا لا يعيش الواقع..
· عاطفته متقلبة..
· يعبر عن مشاعره بصراحة أكبر..
· وجهه وصوته معبر أكثر..
· يغير في نبرات صوته أثناء الحديث..
· عباراته أثناء الغضب تكون فضة شديدة..
· يفكر بصوت مرتفع..
· يحب الألوان الزاهية والجريئة حتى في ملابسه..

رابعا: الشخص العملي (يميل إلى المهام):
· شخص فعال ومنتج..
· أهدافه طموحة وواقعية..
· يركز على الأهداف والنتائج..
· يهتم بالأهداف أكثر من الأشخاص..
· لا يهتم بتفاصيل الأمور..
· يهتم بالوقت كثيرا..
· يؤكد على عرض الآراء..
· يمارس الضغط من أجل اتخاذ القرار..
· يهتم بالحسم ويركز على جودة القرارات..
· لديه رؤية بعيدة لذا يعتقد البعض أنه هوائي..
· قد يصعب فهم دوافعه في بعض الأحيان..
· سريع الاندفاع لا يميل إلى التمهيد في إقامة العلاقات..
· يتعامل بشكل سريع وخصوصا مع المشاكل..
· لغة الجسد تركز على الأهداف, يمشي بسرعة ولكن إيماءاته تتميز بالقوة..
· اتصاله بالعين يكون أكثر, يكثر من استعمال الإشارات ويتكلم بصوت عالي..
· حركاته قوية ونظراته ثاقبة..
· تعبيرات وجهه يغلب عليها الجدية..

@@ أرجو أن يكون كل منكم قد تعرف على شخصيته واستطاع أن يحدد من أي الأنواع السابقة هو..

ملاحظة هامة: قد تختلط عليك الأمور, فتجد أنك تأخذ مواصفات أكثر من شخصية واحدة, هذا شيء طبيعي..!
في الحقيقة جميعنا خليط من هذه الشخصيات الأربعة, ولكن!!
من المهم جدا أن تعرف أن هناك شخصية واحدة (فقط) تغلب عليك بشكل قوي وتتمثل في شخصك في معظم الأحيان... ((هذه هي شخصيتك الأساسية))!
أما بقية الأنماط فلابد أن تتواجد فيك ولكن بنسب أقل ومتفاوتة..
فمثلا قد تجد أن فيك كثيرا من الشخص التحليلي بنسبة 60%
ولكنك تأخذ من الودود 20%, ومن التعبيري 15%, ومن العملي 5%
في المرة القادمة سأتحدث بشيء من التفصيل لتتضح الرؤية بشكل أكبر::
سنتكلم في كل شخصية عن الأمور التي تعجبها أو تغضبها, وعن الوظائف التي تناسبها, والمكافئات التي تحفزها, وعن الأمور التي تفضل الحديث عنها, وعن الطريقة التي تتصرف بها في حالة الضغوط..
.................................................. ..............

أولا الشخص التحليلي:
# ماذا يعجبه؟؟!
· الجودة العالية, والتخطيط التفصيلي..
· السجلات المنظمة الدقيقة..
· الطريقة التقليدية والنظامية في العمل..
· التركيز على الحقائق والاهتمام بالبراهين..
· التنظيم..
· عدم الاستعجال..
· العزلة الهادئة..
· العمل الجاد..
· قصد الكمال..
· الآداب الرفيعة..
· التوقعات الواضحة..
· ظروف العمل المثالية..
· الوفاء بالمتطلبات وتنفيذ جداول الأعمال..
· يهتم جدا بوسائل القياس الدقيقة ويحرص على اقتنائها واستخدامها..

# ماذا يغضبه؟؟!
· انخفاض المعايير والأولويات..
· التغيير المفاجئ والزيارات المفاجئة..
· الفوضى والعموميات..
· المزاح الثقيل..
· الإجراءات الغامضة..
· المهام الغير مهمة..
· الأجوبة الغير دقيقة..
· الاختصارات..
· قلة التركيز, السرعة في الأداء..
· عدم الجدارة..
# المكافئات التي تحفزه؟؟!
· جوائز ذهبية أو فضية..
· دفتر تخطيط ذو غلاف جلدي..
· كتب ذات معنى..
· وثائق تاريخية أو موروثات قديمة..
· الفن والشعر التقليدي..
· سيمفونيات بسيطة هادئة متغزلة..
· طقم أقلام فاخر..
· برامج كمبيوتر..
· أجهزة إلكترونية دقيقة المواصفات عالية التقنية..

# عن ماذا يحب أن يتحدث؟؟!
· عن المهام المتسلسلة..
· عن التخطيط المسبق بالتفصيل..
· طرق لمنع حدوث الأخطاء..
· التميز في كل شي..
· الاستمرارية والكفاءة في العمل..
· أجهزة للتحكم من الدقة والفعالية..
· عن الهدوء والتأمل..

# كيف يتصرف في أوقات الضغوط؟! (التركيز على الجودة# التجنب)
· يمشي بغضب..
· يكون حاضرا بجسمه فقط, شارد الذهن..
· يتجنب الناس والخلافات..

# الوظائف التي تناسبه؟!
كل الوظائف التي تتطلب الدقة والتفاصيل..
قاضي, جراح, مهندس, محرر, مفتش أمني, باحث, محاسب, محامي, عسكري, مصمم, مخطط مدن, خبير, إحصائي, ممثل مبيعات, إداري..

@ ثانيا الشخص الودود:

# ماذا يعجبه؟؟!
· التعاون والتواصل..
· التطوع في الأعمال..
· التفاؤل..
· أن يشعر بأن الآخرين محتاجون له..
· الاستحسان الشخصي والإنصات له..
· السلام..
· الولاء..
· العلاقات الودية..
· السلاسة..
· التشجيع..
· اتباع القائد..

# ماذا يغضبه؟؟!
· التعبير عن الآراء بصراحة (النقد)..
· الشعور بالإعراض أو الصد من قبل الآخرين..
· التعامل معه بفظاظة..
· تقديم تفسيرات وتبريرات..
· زيادة الأعباء..
· العزلة..
· الحركة السريعة وعدم الصبر..
· اختلاف وجهات النظر والاختلافات والمشاكل عموما..
· التنافس..
· الموقف السلبي..
· اتخاذ القرارات بسرعة..
# المكافئات التي تحفزه؟؟!
· مكافئات آو خطابات الشكر والتقدير..
· دعوة شخصية للمشاركة في أي نشاط أو عمل آو التبرع بأي شي..
· مكان في فريق العمل..
· إجازات أكثر..
· تذكارات عاطفية..
· صور ذات معنى..
· ورود, حلويات..
# عن ماذا يحب أن يتحدث؟؟!
· عن التعاون..
· الدفء والوئام..
· المساعدة في حل المشاكل..
· الاهتمامات الوظيفية..
# كيف يتصرف في أوقات الضغوط؟! (الرغبة في التوافق والرجوع للوضع الطبيعي بسرعة# الإذعان):
· تحت الضغوط يبدو هادئا لطيفا يتجنب الخلافات أولا..
· يستمر في تبسمه وبداخله ثورة..
· يصر أنه لا داعي للتحدث عن الضغوط..
· بطئ في الانفعال..
· ليس له تسامح سهل لذا (اتق شر الحليم إذا غضب)..
# الوظائف التي تناسبه؟!
الوظائف التي فيها اتصال وعلاقات بالآخرين..
إداري, مساعد, بائع, أخصائي نفسي, معلم, مدير الموارد البشرية, العلاقات العامة..
& ملاحظة يختص بها الشخص الودود فقط: الأشخاص الودودون غالبا يتميزون بأن لهم القدرة على استخدام اليدين في أداء الأعمال, مثلا الكتابة باليد اليسرى والخياطة أو التطريز أو الأكل باليد اليمنى..
@ثالثا الشخص التعبيري:
# ماذا يعجبه؟؟!
· المغامرة والمجازفات..
· الإبداع وتعدد المواهب..
· التفاعل والحيوية
· الدافعية والحماس..
· التغيير المستمر..
· القابلية للتكييف..
· حب الاستطلاع..
· التحرر من القيود..
· التعبير..
· العفوية..
· الفخامة..

# ماذا يغضبه؟؟!
· الجلوس في مكان واحد لفترة طويلة أو في مكان ضيق..
· عدم إظهار المرونة..
· التوتر والتكرار..
· الفتور وعدم القدرة على الحركة..
· الملل..
· النظرة الضيقة وضيق الأفق..
· التفاصيل..
· السيطرة..
· الرسميات..
· اللوائح والأنظمة..
# المكافئات التي تحفزه؟؟!
· تطبيق أفكاره الابتكارية والاعتراف بها..
· إعطائه الحرية في اختيار المهام..
· اختراعات جديدة..
· قطع لأعمال المشاهير أو مقتنياتهم أو ملبوساتهم..
· دعوة لحفلة آو محاضرة..
· ملابس عليها شعارات أو رسومات لافتة..
· ساعات مرنة غريبة الأشكال..
# عن ماذا يحب أن يتحدث؟؟!
· عن الهدايا ومحلاتها..
· عن السفريات لبلدان زارها..
· التغييرات المطلوبة للمستقبل..
· المجازفات المربحة..
· المغامرات التي واجهها..
· مواهبه..
· تقديره للتنوع في الناس والمشروعات..

# كيف يتصرف في أوقات الضغوط؟! (التلقائية# الهجوم):
· يستخدم عبارات عنيفة وبذيئة عند غضبه..
· يتحدث بصوت مرتفع, بل ويتمادى..
· ينهي الموقف بسرعة ويستأنف علاقاته مع الآخرين وكأن شيئا لم يكن..
# الوظائف التي تناسبه؟!
الوظائف الإبداعية التي تعتمد على إبراز مواهبه..
مصمم, كاتب, ضابط اتصال, مدير برامج, وسيط, رسام, فنان, مسئول أنشطة, مستكشف, قائد, في مجال التسويق..

@ رابعا الشخص العملي:

# ماذا يعجبه؟؟!
· النشاط والتحدي والمنافسة..
· التفاوض..
· السرعة في الربح والإنتاجية..
· البقاء مشغولا لفترة..
· اتخاذ القرارات..
· الاستقلال..
· التميز والبروز..
· القوة..
· التحديد..
· المواعيد النهائية..
· الأعمال المهمة..
· المسئوليات..
· أدوار القيادة..
· يعشق النجاح..

# ماذا يغضبه؟؟!
· المناقشات الطويلة والمهاترات..
· القيل والقال..
· بطء الحركة..
· الأعذار..
· عدم المبادرة..
· عدم تحمل المسئولية..
· المعلومات الهامشية..
· الشروحات الطويلة..
· الروتين..
· التسويف..
· الإشراف الدقيق..
· الأعمال التافهة..
· إعطاءه الأوامر..
· الفراغ..
# المكافئات التي تحفزه؟؟!
· الثناء الصريح..
· زيادة المسئوليات..
· وضع اسمه في لوحة تميز آو تقدير..
· إعطاءه رسائل توصية..
· ميداليات..
· زيادة في الراتب حسب مجهوده..
· منافع إضافية..
· تكليفه بأدوار قيادية..
· ترقيته لوظائف أعلى..
# عن ماذا يحب أن يتحدث؟؟!
· عن الأعمال الرائعة والناجحة التي قام بها..
· عن الأعمال الجادة التي استمتع بها..
· المهام الصعبة..
· المعارك الحاسمة التي خاضها..
· أدوار القيادة..
· الجوائز التي تلقاها..
· المناصب العليا التي تقلدها..

# كيف يتصرف في أوقات الضغوط؟! (الحماس# الاستبداد):
· متحكم متسلط يفرض آرائه على الغير..
· نظرات عينيه صارمة وصوته يكون أجش أو يتكلم بصوت هادئ متسلط..
· يستخدم السبابة كثيرا..
· يفهمه المعبرون فقط..

# الوظائف التي تناسبه؟!
الوظائف التي تتطلب تحمل مسئولية إشرافية آو قيادية..
مدير تنفيذي, رئيس, مخرج, مدير عام, قائد فرقة..

أولا تطويع الأسلوب التحليلي:

إذا كنت شخص تحليلي والذي أمامك شخص تحليلي مثلك
أسلوب التعامل معه سيكون سهل, لأنكما تتفقان..

الذي أمامك شخص ودود:· لا تبدو متعاليا, وكن اكثر عفوية معه..
· لا تثير شكوكه وأظهر له الوفاء..
· استمع له بإنصات وأظهر استجابتك بوضوح..

الذي أمامك شخص معبر
· لا تبدو انعزاليا..
· كن أكثر عفوية..
· تحرك وتكلم بسرعة ولكن لا تبالغ في الإيضاح والتفصيل..

الذي أمامك شخص عملي
· أظهر له الثقة, ولا تخاف منه..
· راقب الوقت واستثمره جيدا..
· ركز على المزايا..
· تحرك بسرعة أكبر..
· أنجز له الأعمال بسرعة..

ثانيا تطويع الأسلوب الودود:

إذا كنت شخص ودود والذي أمامك شخص ودود مثلك
أسلوب التعامل معه سيكون سهل, لأنكما تتفقان..

الذي أمامك شخص تحليلي:
· كن بطيئا معه, ولا تضغط عليه..
· كن دقيقا في المواعيد..
· تكلم مباشرة في العمل..
· قلل من الإفصاح عن عواطفك..

الذي أمامك شخص معبر
· ركز على المزايا, واعرض الحقائق بسهولة..
· تحرك وتكلم بسرعة..
· نفذ القرارات بشكل سريع..

الذي أمامك شخص عملي:
· لا تكثر من الحقائق..
· تحرك وتكلم بسرعة..
· لا تتأخر في قراراتك ونفذها بسرعة..
· استخدم الإيماءات..
ثالثا تطويع الأسلوب المعبر:

إذا كنت شخص معبر والذي أمامك شخص معبر مثلك:
أسلوب التعامل معه سيكون سهل, لأنكما تتفقان..
الذي أمامك شخص تحليلي:
· تكلم ببطء..
· كن أكثر تركيزا على المهام..
· لا تكترث لعدم مراعاته شعور الآخرين..

الذي أمامك شخص ودود
· لكي يميل لمقابلتك, امنحه ضمانات..
· أبطئ من إيقاعك..
· تكلم ببطء ولا تستعجله ولا تضع مواعيد نهائية..
· استمع له أكثر وأبدي اهتمامك..

الذي أمامك شخص عملي:
· كن اكثر تركيزا على المهام..
· كن دقيقا في المواعيد..
· قدم بدائل وحقائق..
· ركز على نتائج الإجراء..

رابعا تطويع الأسلوب العملي:

إذا كنت شخص عملي والذي أمامك شخص عملي مثلك:
أسلوب التعامل معه سيكون, سهل لأنكما تتفقان..

الذي أمامك شخص تحليلي
· أبطئ من إيقاعك..
· لا تبدو قويا غليظا..
· اذكر التفاصيل..

الذي أمامك شخص ودود
· لا تبدو متعاليا صارما..
· أبطئ من إيقاعك..
· كن متعاونا..

الذي أمامك شخص معبر:
· اجعله يشعر بالراحة و لا تستعجله..
· أقم معه علاقة ألفة ومودة..
· كن أكثر عفوية وكوّن علاقتك به تدريجيا..
· ركز على المشاعر.
مما راق لي